2014年6月底  ，“pg电子游戏星光”兼职培训师提拔了局出炉  ，来自集团公司各部门的31名优良员工成为该项目首期学员。

为满足公司急剧发展战术和人力资源发展的必要  ，积极推动和美满公司培训系统建设  ，打造一支合格的内部讲师行列。5月20日  ，公司人力资源部启动了“pg电子游戏星光”兼职培训师项目打算  ，并在集团公司内部公开招考。2014年6月23、24日  ，经过初步筛选后的41名员工分批参与了为期两天的口试提拔。

口试中  ，参选员工依照之前所提交的试授课程内容别离归入技术、治理、营销、出产四个组别  ，每人用极度钟功夫试讲自己造作的课程  ，之后五分钟为现场提问环节  ，由评委教员从学员的专业形象、说话表白、讲授步骤、讲授内容、思虑能力、课件造作六个方面评估和提拔内部讲师。

经过严重的口试提拔  ， 最终共计31人顺利成为“pg电子游戏星光”第一期学员。他们将从《内训师角色与价值》、《课程开发》、《课程设计》、《讲堂出现技巧》等方面接受为期5个月的专业培训  ，经考试合格后的学员将成为pg电子游戏药业的内部讲师  ，为实显祗业文化落地  ，提高员工综合素质  ，提升公司主题竞争力贡献力量。